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津久見市人材育成・確保基本方針
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更新日：2026年3月23日更新
本市では平成２２年３月に職員のやる気「意識改革」を１つのテーマとし、目標に向かって職員が共通の意識を持ち、効率よく業務を遂行できるよう「津久見市人材育成基本方針」を策定しました。
その後、総務省では新たに「人材確保」「職場環境の整備」「デジタル人材の育成・確保」に関する事項を明示し、令和５年１２月に「人材育成・確保基本方針策定指針」を策定しました。
本市におきましても、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）への対応を含め、職員の人材育成・人材確保を含めた人事領域全般に関する理念・方向性を示し、目標に向かって職員が共通の意識を持ち、効率よく業務を遂行できるよう「津久見市人材育成・確保基本方針」を令和８年３月に策定しました。
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